Qu'est-ce que l'apprentissage ?  

L'apprentissage est un mode de formation en alternance Entreprise/CFA qui permet d’acquérir des connaissances générales et les capacités techniques nécessaires à la pratique d’un métier donné. L’apprentissage donne une vraie qualification professionnelle, conduit à l’emploi et ouvre des possibilités intéressantes d’évolution professionnelle.

Une formation ouverte à tous

L’accès à l’apprentissage ne nécessite ni examen préalable ni formalités compliquées.

Pour devenir apprenti, il suffit

► d’être âgé de 16 à 25 ans (avant 16 ans pour les élèves sortant de classe de 3ème générale ou technique ou d’un cycle préparant à l’apprentissage et jusqu’à 26 ans révolus pour les jeunes handicapés),

► de trouver un maître d’apprentissage (une entreprise artisanale) et de signer avec lui un contrat d’apprentissage.

Une formation qualifiante et évolutive

L’apprentissage est une véritable filière de formation permettant d’obtenir, au rythme que l’on souhaite, les qualifications nécessaires à la progression professionnelle, du CAP aux diplômes de technicien supérieur ou d’ingénieur. Il permet d’accéder à de nouveaux métiers. Il prépare aussi au métier de chef d’entreprise.

Une formation théorique et pratique

L’apprentissage dure entre 2 et 3 ans selon les formations suivies et s’organise entre :

♦ l’entreprise artisanale où l’apprenti passe en moyenne 1 200 à 1 400 heures par an. Il y découvre la réalité du monde du travail et acquiert les bases techniques et pratiques de son futur métier auprès d’un maître d’apprentissage,

♦ et le CFA (Centre de formation d’Apprentis) où il bénéficie d’enseignements généraux et professionnels complémentaires.

Un premier pas dans la vie active

L’apprenti n’est plus un élève. Son contrat est un véritable contrat de travail. Il perçoit une rémunération en % du SMIC, qui varie en fonction de l’âge et de la durée de la formation. Il bénéficie des congés payés et de façon générale des droits sociaux liés au statut de salarié.

Choisir l'apprentissage, c'est choisir une voie rapide vers l'autonomie.

Un accès plus aisé à l’emploi

75% des jeunes formés en apprentissage trouvent directement un emploi à l’issue de leur formation.
25% d’entre eux sont embauchés par l’entreprise artisanale qui les a formés.
50% d’entre eux deviennent chef d’entreprise dans les dix années qui suivent.

Plus que toute autre filière de formation, l’apprentissage débouche sur l’emploi : celui que l’on obtient comme salarié grâce à la qualification et à la première expérience acquises en cours de formation ou celui que l’on se crée en développant sa propre entreprise.

Chantal REMOND
Responsable du Service Formation